入社後の研修期間を経て、私はいま建材のルート営業をメインに担っています。高校時代には小学生から続けていた野球、大学時代にはアメフトとチームスポーツに慣れ親しんでいて、アメフト部では運営面にも深く携わっていたので、コミュニケーションスキルには内心自信がありました。ですが、いざ社会人として一歩を踏み出すと、その自信が過信だったと知ります。

歴代の先輩方が関係を築いたお客様を引き継いだものの、当初は知識も無くどんな風に接していいか、どうすればお客様のニーズを聞き出せるのか、試行錯誤の日々でした。新人らしくつまづいたものの「あまり考えすぎても、売上にはならない」と気持ちを切り替え、わからないことがあれば上司や先輩に都度相談するように心がけています。当社には優しい先輩が多く、しっかりと相談できる社風です。入社2年目となった現在も上司の営業活動に同行をお願いするなど、経験豊富な先輩の営業スタイルを間近で学ぶようにしています。

先輩からは「売りたい商品よりも、お客様が求めている商品を売ろう」とアドバイスをいただきました。的確かつ大切な言葉を胸に、着実に得られた成長実感を自信に変えて、お客様と信頼関係を築きながら結果を残せるように頑張っていきたいと思います。

－皆さん異なる部署で働かれていますが、所属する部署の雰囲気や特徴などを教えてください。

C.T「私が所属する首都圏営業部は、若手社員が多く、他の部署と比べてもエネルギッシュな印象がありますね。取引先への営業活動など、外出する機会が多い部署なので全員が揃うことは多くありませんが、みんなが揃うととても賑やかです。」
N.T「私が所属する住宅資材部は、面倒見の良い方ばかりなので、先輩からいつもかわいがってもらっています。住宅にまつわる商品を多く扱っている部署なので、商品のサンプルやカタログなどを見る機会が多く、とても勉強になります。」
Y.I「私が所属する東日本合板部は、アクティブな方が多い印象で、部内の雰囲気もとても活発です。どこの部署もそうだと思いますが、営業社員とはもちろん、事務間でも随時コミュニケーションをとり、協力しながら仕事を進めています。」

－長く働ける会社かどうか、こういった点も気になるところですが、当社は働きやすい環境ですか？

C.T「働きやすいと思います。当社HPの社長メッセージにもあるように、コンプライアンスは最優先に、これを掲げている会社なので、とてもクリーンな印象があります。また、自宅でも効率的に仕事ができるよう、インターネットFAXなどの新たなシステムを積極的に導入するなど、働きやすい環境づくりに力を入れていると思います。」
N.T「働きやすさと言えば、有給休暇を取得しやすい雰囲気があることも嬉しいです。先程も話にありましたが、協力し合いながら仕事を進めているので、誰かが有休を取得する際はフォローできる体制を整えています。」
Y.I「あとは、産休や育休への理解もありますね。復職後も業務調整や時短勤務などにも協力的なので、安心して復職される方が多い印象です。先日は男性社員も育休を取得していましたので、会社全体として働きやすい環境づくりを推進していると感じます。」

－若手同士の仲はいかがですか？また、若手社員にはどのような方が多いですか？

C.T「良いと思います。毎年の採用人数も10名程度なので同期はもちろん、年次の近い先輩や後輩はみんな知っているため、仕事も進めやすいです。私が所属する首都圏営業部は20代の若手社員が多いため、見ているドラマや好きなアイドルの話とか…盛り上がりますね。」
N.T「私たち3人も休日に遊びに出かけていますが、他の同期や先輩、後輩の話を聞いても、プライベートで食事にいったり、BBQや草野球などをして一緒に楽しんでいるみたいです。」
Y.I「学生時代に建築や森林を学んでいた方や海外に留学経験がある方、部活動をされてきた方など、経験や個性は皆様々で一概には言えませんが、共通して言えることは、根が真面目でスイッチのオンとオフの切り換えがしっかりでき、メリハリのある方が多い印象ですね。」